Ad alcuni dipendenti non sindacalizzati dell'Alberta Health Services è stato chiesto di prendersi un periodo di ferie non retribuito a causa di "pressioni di bilancio"

Secondo una nota ottenuta da CBC News, l'Alberta Health Services sta costringendo alcuni dei suoi dipendenti a prendersi due giorni di ferie non retribuite prima della fine di marzo, a causa delle continue "pressioni di bilancio".

Nella nota inviata al personale da Erin O'Neill, vicepresidente senior per le finanze e i servizi condivisi dell'AHS, si afferma che i dipendenti esenti non sindacalizzati (noti come NUEE) saranno interessati, ad eccezione dei dipendenti in fasce salariali specifiche.

"Si prega di sapere che abbiamo valutato numerose opzioni prima di compiere questo passo, ma che è necessario rispettare i nostri impegni finanziari poiché continuiamo ad affrontare pressioni di bilancio", si legge nel promemoria.

Un portavoce dell'AHS ha confermato che la "misura una tantum" sta avendo un impatto su alcuni dipendenti non iscritti ai sindacati, ma non ha specificato quanti dipendenti sono tenuti a prendere le 15,5 ore di congedo non retribuito.

" L'AHS continua a cercare efficienze e risparmi sui costi per rispettare i nostri impegni finanziari senza incidere sull'assistenza ai pazienti", ha affermato la portavoce Kristi Bland in un'e-mail a CBC News.

"Si tratta di una misura una tantum che avrà un impatto su parte della nostra forza lavoro non sindacalizzata. Non avrà alcun impatto sul personale in prima linea e nessun servizio sanitario sarà interessato da questa misura."

Bland ha affermato che alcune posizioni sono esentate per garantire che coloro che guadagnano al di sotto di una certa soglia non siano interessati.

"Siamo consapevoli che qualsiasi impatto finanziario è impegnativo", ha affermato Bland.

"L'AHS ha già implementato altre misure di risparmio sui costi, come la gestione dei posti vacanti e delle ferie, e si sta impegnando per limitare l'impatto sui nostri dipendenti, ove possibile."

L'AHS non ha risposto alle domande di CBC News su quali tipi di posizioni siano incluse o quanto denaro ciò consentirebbe di risparmiare.

Pressioni di bilancio in corso

Il dott. Braden Manns, professore di medicina ed economia sanitaria presso l'Università di Calgary, ha dichiarato alla CBC News di non essere sorpreso dalla mossa.

"Molte persone potrebbero non saperlo, ma all'Alberta Health Services non è stato permesso di accumulare un deficit", ha affermato.

Manns ha sperimentato in prima persona le pressioni sul bilancio quando ha ricoperto il ruolo di vicepresidente ad interim dell'AHS prima di lasciare l'incarico nel 2023.

"Quando lavoravo per l'Alberta Health Services, l'aumento del bilancio era ben al di sotto della crescita demografica", ha affermato.

Prima della riorganizzazione sanitaria provinciale, i NUEE rappresentavano circa il 10% della forza lavoro dell'AHS (circa 11.000 dipendenti), secondo Manns. La categorizzazione dei NUEE può includere manager e dirigenti senior, ha affermato.

Stima che il periodo di ferie obbligatorio potrebbe far risparmiare all'AHS tra gli 8 e i 15 milioni di dollari.

"Avrebbero esaminato ogni aspetto per individuare i risparmi prima di fare questo tipo di passo", ha affermato.

"È una piccola cifra. Non farebbe un grosso danno."

Tuttavia, Manns prevede che il personale interessato sarà probabilmente frustrato, sapendo che il governo dell'Alberta ha pagato molto di più per altri sforzi controversi, tra cui quasi 100 milioni di dollari per riacquistare Dynalife dopo un fallito tentativo di privatizzare i servizi di laboratorio .

"Probabilmente è un po' irritante", ha detto.

Continua la ristrutturazione del sistema sanitario

Ciò avviene in un momento in cui il governo dell'Alberta continua a portare avanti la ristrutturazione del sistema sanitario.

Acute Care Alberta ha dichiarato a CBC News che ciò non avrà alcun impatto sul personale già trasferito dall'AHS alle nuove agenzie sanitarie provinciali dell'Alberta.

Manns ha affermato che lo smantellamento dell'AHS significa che il numero effettivo di persone colpite sarà probabilmente inferiore.

"Nel grande schema delle cose questo non rappresenta un enorme risparmio sui costi... ma sarà visto come un segnale del valore che questi gestori forniscono al sistema", ha affermato Manns.

Nel frattempo, l'AHS ha affermato che il personale interessato potrà esprimere il proprio parere sulla programmazione dei propri giorni liberi.